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搞笑有趣的年會懲罰游戲

來源:伍方會務原創(chuàng)   發(fā)布時間:2023-12-01 16:06:51   瀏覽次數:4868

會懲罰游戲可以增加年會的氣氛和員工的互動,讓員工們在游戲中感到歡樂和放松。在本文,年會策劃公司伍方推薦了30個搞笑又有趣的年會懲罰游戲,包括紙杯蛋糕、涂口紅比賽、跳舞比賽、蒙眼摸人、摸魚大賽、擠眉弄眼、原地轉圈、互換衣服、喝水比賽、原地不動、臉上畫烏龜等。

有趣的年會游戲
▲有趣的年會游戲

年會懲罰游戲通常搞笑又有趣,它們可以增加年會的氣氛和員工的互動,讓員工們在游戲中感到歡樂和放松。下面是年會策劃公司伍方推薦的30個年會懲罰游戲。

年會懲罰游戲大全

1.紙杯蛋糕:員工們互相戴上特制的紙杯蛋糕帽子,誰被戴上了紙杯蛋糕,就要在接下來的時間里跟著紙杯蛋糕走,不能離開它。

2.涂口紅比賽:員工們可以自愿參加涂口紅比賽,最快涂好口紅的獲勝。但是,如果涂得不好,就要被要求重新涂。

3.跳舞比賽:員工們可以自愿參加跳舞比賽,可以是舞蹈、健身操或者簡單的蹦迪。但是,如果跳得不好,就要被要求重新跳。

4.蒙眼摸人:員工們互相蒙上眼睛,摸到誰就要猜出對方是誰。如果猜錯了,就要接受懲罰。

5.摸魚大賽:員工們可以自愿參加摸魚大賽,誰摸到的魚最多獲勝。但是,如果摸到了自己不該摸的魚,就要接受懲罰。

6.擠眉弄眼:員工們互相擠眉弄眼,誰最先讓對方笑出聲就算贏。但是,如果自己先笑出聲或者使用不正當手段讓對方笑出聲,就要接受懲罰。

7.原地轉圈:員工們原地轉圈,轉完后要猜出自己剛才轉了幾圈。如果猜錯了,就要接受懲罰。

8.互換衣服:員工們互相換上對方的衣服,穿錯衣服的員工要接受懲罰。

9.喝水比賽:員工們可以自愿參加喝水比賽,誰喝得最多獲勝。但是,如果喝多了吐出來或者使用不正當手段獲勝,就要接受懲罰。

10.原地不動:員工們原地不動,誰先動了就算輸。但是,如果有人偷偷地移動了位置,就要接受懲罰。

11.臉上畫烏龜:員工們互相在對方臉上畫上烏龜圖案,誰被畫得最丑就算輸。

12.做早餐比賽:員工們要在規(guī)定時間內用早餐食材做一道美食,誰做得最丑就算輸。

13.穿褲子比賽:員工們要在規(guī)定時間內穿好褲子,誰穿得最慢就算輸。

14.原地轉圈比賽:員工們要在原地轉圈,轉完后要猜出自己剛才轉了幾圈,誰猜得最慢就算輸。

15.扮鬼臉比賽:員工們要盡可能地扮鬼臉,誰被認為最丑就算贏。

16.喝啤酒比賽:員工們要喝啤酒,誰喝得最慢就算輸。

17.盲人摸象:員工們要蒙上眼睛摸象,誰摸得最慢就算輸。

18.打氣球比賽:員工們要在規(guī)定時間內用氣球打爆氣球,誰打得最慢就算輸。

19.原地不動比賽:員工們要在原地不動,誰先動了就算輸。但是,如果有人偷偷地移動了位置,就要接受懲罰。

20.粘紙條比賽:員工們要在規(guī)定時間內粘紙條,誰粘得最慢就算輸。但是,如果有人偷偷地移動了位置,就要接受懲罰。

21.制作瘋狂的帽子:員工們必須制作一頂符合特定主題的帽子,比如"超級英雄"、"動物王國"等等。評委團將對帽子進行評分,分數最低的一個人需要戴著這頂帽子進行表演。

22.扮演角色:員工們需要扮演一個角色,可以是電影、電視劇或卡通人物等。他們需要在會議室內展示他們的角色,并回答有關角色的問題。最差表演者需要接受懲罰。

23.現場作畫:員工們需要在規(guī)定時間內完成一幅畫作。最后,所有作品都會被展示出來,最丑的作品需要接受懲罰。

24.舞蹈表演:員工們需要學習并表演一個指定的舞蹈,比如"江南style"或"小蘋果"。評委團將對表演進行評分,分數最低的一個人需要再表演一個舞蹈。

25.讀繞口令:員工們需要朗讀一段繞口令,可以是中文或英文的。評委團將對朗讀進行評分,分數最低的一個人需要接受懲罰。

26.拼圖比賽:員工們需要將一個大拼圖完成。最后,所有作品都會被展示出來,最差的作品需要接受懲罰。

27.扮演電影角色:員工們需要選擇一個他們喜歡的電影角色,并準備一段對話表演。評委團將對表演進行評分,分數最低的一個人需要再表演一個對話。

28.講故事比賽:員工們需要講述一個有趣的故事,可以是真實的或虛構的。評委團將對故事進行評分,分數最低的一個人需要接受懲罰。

29.智力問答:員工們需要回答一些智力問題,比如腦筋急轉彎或數學難題。最后,所有問題都會被統(tǒng)計分數,分數最低的一個人需要接受懲罰。

30.模仿領導人:員工們需要模仿公司領導人的講話和行為舉止,并表演一段演講。評委團將對表演進行評分,分數最低的一個人需要再表演一個演講。

年會懲罰游戲
▲年會懲罰游戲

寫在最后

年會游戲懲罰可以根據不同的游戲和年會主題來制定。在游戲過程中要注意安全和文明游戲。

(文章作者:鄧興

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文章地址:http://m.qianhuoda.com.cn/college/details-878.html
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